Projectmanager Afvalservice Breda
Gemeente Breda
Over de opdracht
Gemeente Breda zoekt een zelfstandige projectmanager voor de implementatie en doorontwikkeling van 21Qubz binnen Afvalservice Breda. De opdracht speelt in een bestuurlijke en operationele omgeving rond afvalinzameling, circulariteit en digitalisering. Gevraagd worden ruime projectmanagementervaring,...
Word lid om de volledige opdracht te bekijken
Maak een account aan voor toegang tot alle opdrachten
Meld je aanVergelijkbare opdrachten
Beheerder begraafplaats en rouwcentrum
Gemeente Veenendaal
Gemeente Veenendaal zoekt een beheerder voor de begraafplaats en het rouwcentrum die zorgt voor een respectvolle en goed georganiseerde uitvoering van de werkzaamheden. Je werkt in een open en informele gemeentelijke organisatie met ruimte voor professionaliteit en samenwerking. Belangrijke eisen zijn een afgeronde mbo-opleiding, minimaal 3 jaar relevante ervaring, flexibiliteit, en sterke competenties zoals empathie, nauwkeurigheid en communicatieve vaardigheid.
Werkvoorbereider riool
Gemeente Veenendaal
Gemeente Veenendaal zoekt een werkvoorbereider riool voor team Beheer binnen het riool- en waterbeheer. De gemeente is een middelgrote organisatie met een open, informele en hybride werkomgeving. Voor deze rol zijn onder meer ervaring met werkvoorbereiding, AutoCAD, OMOP-deelopdrachten, afkoppelprojecten en gemeentelijke samenwerking belangrijk.
Manager Projectbeheersing
Stedin Groep · Utrecht
Stedin Groep zoekt een Manager Projectbeheersing voor de Keten Middenspanning om projectbeheersing en portfolio-sturing te versterken. De opdracht richt zich op planning, scopebeheer en de implementatie van @Risk binnen een technische projectomgeving. De ideale kandidaat heeft HBO+/WO-niveau, minimaal 5 jaar relevante ervaring en ervaring met IPM-teams, rapportages en project- en portfoliobeheersing.
Continuïteitsborging Salarisadministratie en HRM-transitie
Gemeente Doesburg
Gemeente Doesburg zoekt ondersteuning voor de continuïteit van de salarisadministratie en de HRM-transitie. De opdracht is bij een compacte gemeentelijke organisatie met zelfsturende teams en vraagt ervaring met BCS, salarisruns en jaarafsluitingen. Belangrijke competenties zijn nauwkeurigheid, zelfstandigheid, stressbestendigheid en aantoonbare ervaring als salarisadministrateur bij een gemeente.