Interim Manager Financiën

Gemeente Kaag en Braassem zoekt een corporate recruiter ad interim die het volledige recruitmentproces en de tijdelijke inhuur coördineert. De gemeente is een kleine organisatie in het Groene Hart en vraagt aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een gemeente, plus kennis van WerkeninhetWesten, UBEOO en DAS-aanbestedingen. Daarnaast zijn minimaal hbo-niveau, een sterk organisatorisch vermogen en de genoemde competenties belangrijk.

Voor de gemeente Utrecht is een ervaren projectleider nodig voor de doorontwikkeling en implementatie van het herplaatsingsproces binnen de HR-keten. De opdrachtgever is de gemeente Utrecht, die werkt aan een professionele en toekomstbestendige uitvoering van haar HR-processen. Gevraagd wordt minimaal 5 jaar ervaring met procesontwikkeling, implementatie en verandermanagement, aangevuld met kennis van HR-, mobiliteits- en arbeidsrechtelijke processen en sterke stakeholdervaardigheden.

De functie van projectcoördinator richt zich op de buurtaanpak aardgasvrij in Utrecht Noordoost en de samenwerking tussen bewoners, gemeente en partners. De opdrachtgever is de gemeente Utrecht, binnen een Europees project rond energiegemeenschappen en lokale warmtesystemen. Hiervoor is ervaring nodig met bewonersparticipatie, samenwerking tussen uiteenlopende partijen, organisatiekracht en affiniteit met de energietransitie.

Gemeente Súdwest-Fryslân zoekt een beleidsmedewerker klimaatadaptatie die werkt aan klimaatadaptieve oplossingen in de openbare ruimte en regelgeving. De opdracht vraagt samenwerking met programmamanager en collega’s in de ketens Openbare Ruimte en Omgeving. Belangrijke ervaring ligt in klimaatadaptatie, omgevingsprogramma’s, businesscases en het werken aan concrete projecten binnen de gemeentelijke context.